Com base nos resultados positivos apresentados pelo comércio paraibano ao longo de 2024, a Fecomércio Paraíba estima que o estado deverá oferecer entre seis e sete mil vagas temporárias de trabalho neste final do ano. A expectativa é que esse aumento na contratação de trabalhadores seja impulsionado pela demanda crescente do setor durante o período de festas de fim de ano.

O presidente da Fecomércio-PB, José Marconi Medeiros, considera essa uma projeção auspiciosa e avalia que esses novos empregos temporários vão ajudar o comércio a atender bem e a facilitar a vida da população que busca o comércio neste período de final de ano.

“Quero ressaltar que as contratações para esses empregos temporários começam a ser feitas a partir do mês de outubro, para que as lojas possam treinar os novos colaboradores e eles possam se adaptar às condições de trabalho de cada estabelecimento. É importante que todos preparem um currículo que demonstre suas capacidades e, nas entrevistas, mostrem interesse em colaborar com as empresas, além do comprometimento em atender bem à sociedade paraibana”, ressaltou Medeiros. 

Sobre a permanência desses empregos temporários após o período de contratação, ele destaca que entre 60% e 70% dos trabalhadores temporários acabam sendo efetivados no início do ano seguinte. 

“A população da Paraíba continua crescendo – hoje somos mais de 4 milhões de habitantes – e a tendência é que, no próximo ano, tenhamos mais pessoas, especialmente entre 18 e 25 anos, buscando uma vaga no mercado de trabalho, seja no comércio, nos serviços ou no turismo. Todos serão bem-vindos e poderão contribuir para o crescimento desses setores na Paraíba”, concluiu o presidente da Fecomércio-PB.  

Candidato precisa ser assertivo 

Quem procura entrar no mercado de trabalho encontra no Curriculum Vitae (CV) o item número um para se destacar dos concorrentes. Pesquisas revelam que os recrutadores levam em média apenas seis segundos para analisar um CV, então o candidato precisa ser assertivo, afirma a coordenadora adjunta do Sistema Nacional de Empregos de João Pessoa (Sine-JP), Jessyka Barros, explicando que o Município orienta os candidatos que procuram o Sistema.

 O primeiro passo é preparar um currículo bem estruturado e objetivo, que destaque as habilidades e experiências mais relevantes. Nele devem constar informações pessoais como nome, contato e local da residência. É importante incluir um resumo das qualificações, a formação acadêmica, as experiências profissionais em ordem cronológica (da mais recente para a mais antiga), e, cursos ou certificações que sejam relevantes para a vaga disputada. É importante evitar informações desnecessárias, como documentos pessoais (RG ou CPF).

O candidato ou candidata deve ficar atento com a apresentação (vestimenta) para a entrevista ou entrega do currículo presencial. Além disso, é importante focar na confiança, educação e demonstrar interesse na vaga e na empresa Outra dica que vai contar pontos na disputa é pesquisar sobre a empresa. 

Pauta Real